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被拘留和行政拘留的员工是否有犯罪记录

这是什么?4月16日,记者从石家庄市公安局裕华分局发布的行政处罚决定中了解到,殴打松木薯片员工李某的袭击者被判处行政拘留12天,罚款500元整。 针对网上视频“水滴员工在医院打光.....

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    被拘留和行政拘留的员工是否有犯罪记录

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    这是什么?4月16日,记者从石家庄市公安局裕华分局发布的行政处罚决定中了解到,殴打松木薯片员工李某的袭击者被判处行政拘留12天,罚款500元整。

    针对网上视频“水滴员工在医院打光松员工”,石家庄市公安局裕华分局现已发布行政处罚决定。处罚结果显示,2020年4月13日10时40分,在石家庄市裕华区河北医科大学第一医院3、5病房门口,发现李某(水滴员工)和殴打(小松员工)。

    根据第《中华人民共和国治安管理处罚法》条第1项第43条第2款的规定,决定对李某(水滴养员工)拘留12天,并处500元罚款。

    网络视频显示,在河北医科大学第一医院,一些水滴薯片的员工殴打和踢轻松脆薯片的员工。后者躺在地上,而视频摄影师喊道:“水滴芯片击中人!”

    泪珠芯片4月15日回应说,我们注意到一些网民上传了所谓的“泪珠芯片殴打小松芯片员工”的视频。经过核实,在线视频并不全面。这起事件是由小松芯片公司员工的口头威胁和诽谤引起的,导致了双方的肢体冲突和争斗。

    目前,有关雇员正在当地警察局接受调解。泪珠芯片会尊重并配合警方的决定。我们也为我们员工的鲁莽行为道歉。

    青松洲回应说,是水滴引发了恶意打击来保护员工,而且永远不会向黑势力低头。

    这两个帮手还在打架,真是太遗憾了。上述行政拘留。那么,什么样的情况会受到行政拘留呢?

    哪些情况会受到行政拘留?

    水滴筹员工被拘 被行政拘留会有案底?

    行政拘留是指法定行政机关(具体指公安机关)在短时间内限制违反行政法律规范的人的人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的行为,而警告和罚款不足以处罚。因此,该法对其设定和实施条件及程序有严格的规定。决定行政拘留的权力属于县级以上公安机关。时限一般在10天以内,从重不超过15天;行政拘留决定公告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚人及其亲属如发现担保人或按规定交纳保证金,可向行政主体申请中止执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。

    行政拘留具有以下特点:

    (1)行政拘留是一种严厉的行政处罚形式。只有县级以上公安机关有权决定拘留,期限为1至15天。

    (2)行政拘留不同于刑事拘留。前者是根据行政法规对违反治安管理的人采取的纪律措施。后者是根据刑事诉讼法的规定采取的暂时剥夺犯罪嫌疑人人身自由的刑事强制措施。

    (3)行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院根据诉讼法的规定采取的强制性措施,目的是暂时剥夺阻碍民事和行政诉讼的人的人身自由。

    (4)行政拘留不同于行政拘留。行政拘留是行政机关为暂时限制人身自由而采取的行政强制措施。

    (5)行政拘留不同于刑事拘留。刑事拘留是人民法院对罪犯实施的一种刑罚。

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    中国最初规定行政拘留是在《治安管理处罚条例》。《治安管理处罚法》更详细地规定了行政拘留。随着《治安管理处罚条例》被《治安管理处罚法》取代,行政拘留制度也发生了一些变化。根据现行《治安管理处罚法》,该法第2章第10条第3款规定,行政拘留是一种治安行政处罚,这就将行政拘留的性质界定为一种治安行政处罚。该法第16条规定:“违反治安管理的行为有两种以上的,应当分别决定,共同执行。行政拘留处罚合并执行的,最长期限不得超过20天。”

    该法第21条规定:“违反治安管理,依照本法受到行政拘留处罚的,不受行政拘留处罚:

    1、已满14周岁不满16周岁的;

    2、已满16周岁不满18周岁,首次违反治安管理的;

    3、七十岁以上;

    4、怀孕或哺乳一岁以下婴儿。"

    该条对适用对象作了否定的排除,即行政拘留不适用于符合特定情况的人员,以体现人文关怀。

    与行政拘留制度直接相关的《治安管理处罚法》条款是上述条款,其他条款都是针对行政拘留条款是否适用于具体违反《治安管理处罚法》的行为。

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